机电安装公司法务部工作人员招聘公告

作者:azc000来源:未知 发布时间:2022年10月21日点击数:

因工作需要,经研究决定,公开招聘法务部工作人员1名。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位机电安装公司法务部合同管理1名。

二、招聘范围公司内外部符合岗位任职资格的人员。

三、岗位职责

根据公司法律事务部部门业务分工,负责合规审查,审核公司制度文件,进行合同评审及台账管理;负责合同管理,管理合同用印,向总经理办公会、党委会、董事会汇报投资类合同情况;负责法务管理,对合同履行和履行风险进行风险提示与建议,进行法治宣传并负责公司外聘律师管理;完成领导交办的其他工作。

四、报考条件
    1.政治立场坚定。具有良好的政治素质,坚决执行党的路线方针政策。

2.遵守国家法律法规,无违法违纪等不良记录

3.国民教育序列全日制本科及以上学历,法律专业,年龄30周岁以下(19919月1日后出生)

4.取得国家法律职业资格优先录取。

5.为人正直,具有良好的职业素养,遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。

6.心理和身体健康。具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

7.具有较强的沟通能力、较好的形象,过硬的文字功底;有一定的组织、协调、管理能力,吃苦耐劳,并服从公司统一安排

    8.有下列情形之一的人员,不得报考:
    (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、
受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于
刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
    (2)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行
为且在停考期内的人员。
    (3)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
    五、工作地点及待遇
    工作地点:安徽省宿州市。
    待遇:考核录用后,享受机关科员相关待遇,具体标准按照公司相关规定执行。
    六、招聘程序
    按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、公示和办理
录用手续的程序进行。

1.发布信息
公司通过专业招聘网站、公司网站发布招聘公告。
2.报名截止时间

2022年1月18日18: 00时,逾期不予受理(按网络简历投递时间)。
    3.报名方式
    (1)登录公司网站,选择公司法务部工作人员投递简历。网址: http:// zmaz.ccmcgc.com/.
    (2)通过智联招聘网,搜索中煤第三建设集团机电安装公司法务部工作人员投递简历。
    (3)编制简历,发送至公司招聘专员邮箱418028890@qq.com,邮件标题名称:应聘岗位+本人姓名。
    4.资格审查
    根据报考条件,由领导小组对应聘人员进行资格审查。经领导小组组长审核同意后,确定面试的人员名单,以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。
    5.面试考核
    参加面试人数不少于3人。按抽签顺序参加面试。
    1)面试方式
    采取非结构化面试方式,共五道题,其中专业知识测试题2题,综合素质测试题3题,总分100分。
    面试采取答辩的方式,主要测评应聘人员的举止仪表、沟通表达能力、逻辑思维能力、解决问题能力及专业知识能力。面试过程采取不记名方式。应聘人员抽签确定编号,逐一面试,面试过程不得透露姓名等信息,考官为应聘人员评分。
    2)面试时间及地点

根据工作进展情况,另行安排。因疫情影响,也可采用腾讯会议方式线上面试。
    3)面试小组

面试小组由人力资源部、法务部相关人员组成。公司纪委全程参与监督。
    4)面试流程
    组织应聘人员在休息室集中;按抽签顺序,每次引导一名应聘人员依次进入面试室,面试时间30分钟;主考官宣讲导入语,让应聘人员知晓面试过程及注意事项;应聘人员根据要求进行答题,各考官参照面试评分表列出的评分参考要点,对应聘人员进行观察、测评。应聘人员答题完毕,考官在面试评分表综合素质项打分并签署意见;面试结束后,工作人员安排应聘人员离开考场,不得再进入休息室。

6.确定人选

领导小组按应聘人员成绩高低顺序确字确定拟录用人选,确定拟录用人选的优先顺序。
    7.特殊情况:如参与面试人数不足3人,且应聘人员资格条件符合要求,提前领导批示,同意后可以进入面试考核。

8.考察与体检
    由领导小组组织对拟录用人选进行考察,主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的,按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

由录用人员依据劳动用工管理有关规定,到指定机构进行体检,体检合格方可录用。

9.公示

经领导小组研究确定录用人选后,不少于五个工作日的公示。
    10.聘用
    由公司人力资源部发放录用通知书,依据《劳动合同法》及
有关规定,办理入职手续,签订劳动合同。劳动合同首签5年,试用期6个月。
    七、其他说明

本方案报招聘工作领导小组组长批准,由公司人力资源部、法务部共同负责实施,公司纪委监督。应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责,若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假,将取消其考试或录用资格。公司有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素,调增调减、取消或终止岗位的招聘工作,无需提前说明。本次招聘不收取任何费用。本次招聘最终解释权归本公司所有。

报名咨询电话:0557-3716643

特此公告。

机电安装公司人力资源部

                                2022年1月4日

 


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