根据工作需要，经研究决定，公司面向内部在册职工公开招聘公司审计部副部长、市场开发部副部长、物资供应公司副经理岗位，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管干部原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优原则；
3.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则；
4.坚持群众公认、注重实绩原则。
二、基本条件
1.政治立场坚定。具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策。
2.遵守国家法律法规。
3.作风正派。具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。
4.心理和身体健康。具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。
三、招聘岗位、职责及任职资格
工作岗位一：
审计部副部长（M9）（1名）
（一）岗位职责
1.协助部长制定和修改公司审计工作规章制度，检查督促制度贯彻执行。
2.协助部长制定公司审计工作中长期规划和年度审计工作计划。
3.协助部长开展专项审计计划的制定和实施，负责全面风险管理、专项风险评估、内部控制体系建设等工作。
4.做好与审计有关的各类巡视、巡察工作。
5.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.原则上不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）。
2.具有专科及以上学历。具备审计、会计、财务、税务、金融、统计、内部控制、风险管理、法律和信息技术、工程管理等专业。
3.具备3年以上相关工作经验。
4.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、审计管理能力、开拓创新能力。
5.公司认为应具备的其他资格条件。
工作岗位二：
市场开发部副部长（M9）（1名）
（一）岗位职责
1.协助部长制定本部门业务制度，负责商务文件编制，负责技术文件、报价文件、商务文件的融合及完整标书的审核等工作。
2.负责整理汇总企业业绩及项目经理业绩。
3.负责各类招标网站、电子平台会员注册、更新及维护。
4.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.原则上不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）。
2.具有专科及以上学历，建筑工程类或造价类相关专业。
3.具备3年从事招投标相关工作经验。
4.具有良好的品行素质和责任心，服从领导安排，吃苦耐劳，熟练操作各类计算机办公软件，适应加班加点的工作环境。
5.公司认为应具备的其他资格条件。
工作岗位三：
物资供应公司副经理岗位1（M9）（1名）
物资供应公司副经理岗位2（M9）（1名）
（一）物资供应公司副经理岗位1职责
1.协助经理制定本单位业务制度及监督制度执行落实。
2.协助经理制定本单位工作计划。
3.协助经理做好招标管理、内控管理、风控管理、合同管理、合规管理等相关工作。
4.协助经理做好本单位内外部协调工作，负责各类统计报表、统计信息的汇总、报送工作。
5.完成领导交办的其他工作。
（二）物资供应公司副经理岗位2职责
1.协助经理编制月度物资采购供应计划；负责单位层面单一来源、竞争性谈判、询比价等工作的实施；负责各基层单位所需信息集采工作。
2.协助经理做好物资采购、调拨、提运等工作。
3.协助经理做好市场分析研究，做好供应商的调查、评估、入库、复审等相关工作。
4.协助经理督导基层各单位物资管理人员的工作开展。
5.完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格
1.原则上不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）。
2.大专及以上学历，生产经营管理相关专业。
3.具备3年以上相关工作经验。
4.具有较强的市场分析判断能力、沟通协调能力、开拓创新能力，熟悉运用办公自动化及物资管理各类软件。
5.公司认为应具备的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（3）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序及步骤
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。
（一）发布招聘公告通过公司网站、公司微信公众号发布招聘公告。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名时间：2023年3月28日至4月3日。
2.报名方式及要求：网上邮件报名。
（1）报名邮箱：jdazdgb@163.com。应聘者登陆公司网站下载并填写《机电安装公司中层管理人员公开选聘报名表》，邮件标题名称：本人姓名+应聘岗位（如：王××+机电安装公司审计部副部长）。
（2）其他随附材料包括但不限于：本人身份证复印件（正反面）、近期2寸证件照、学历学位证书、相关业绩成果、荣誉证书、近三年工作总结等材料的电子扫描件。以上材料一并打包发至报名邮箱。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。
（3）基层各单位、机关各部门要高度重视，积极组织符合条件的人员报名。
（三）资格审查
由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，由公开招聘工作领导小组办公室以电话或电子邮件的方式通知参加考试，其中通过资格审查人员按照不低于1:3比例时方可组织笔试。
（四）笔试
笔试采取闭卷考试进行，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
1.审计部副部长笔试范围：企业文化、公司审计管理办法、公司内部审计质量控制办法、公司内部控制管理办法、公司全面风险管理办法、公司重要领域风险监控预警工作管理办法、公司审计工作规定、会计审计经济专业书籍等。
2.市场开发部副部长笔试范围：企业文化、《中华人民共和国招标投标法》《建设工程计量与计价实务》《建设工程造价管理》等。
3.物资供应公司副经理岗位1、2笔试范围：企业文化，集团及公司现行的采购管理、招标管理、物资管理、合同管理、合规管理等相关规章制度，物资管理专业相关知识等。
（五）面试
面试主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力，满分100分。最终成绩按照笔试、面试6:4的比例加权汇总。
（六）考察
确定考察对象后，由公司党委工作部、纪委对考察对象进行考察，全面了解考察对象的道德品质、工作能力、工作经历、任职期间工作表现、廉洁从业、遵纪守法等情况。
（七）会议研究
结合面试和考察情况，党委工作部形成拟录用人选名单，提交公司党委会研究，确定录用人选。
（八）公示
经公司党委研究确定后，在公司网站、微信公众号进行公示，公示不少于五个工作日。
（九）办理任职手续
拟聘人员公示期满，经公示无异议的，按照公司章程及相关规定办理聘用手续，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核不合格的，取消聘用或降低岗位聘用。
五、其他事宜
1.本次内部公开招聘最终解释权归公司所有。
2.报名咨询电话：0557-3716187
附件-机电安装公司中层管理人员公开选聘报名表.doc
机电安装公司党委工作部
二0二三年三月二十七日
